太鋼闊步邁向高質量發(fā)展新時代
時間：2019-06-13
作者：無錫不銹鋼板
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1月1日，太鋼在技術中心召開提升產(chǎn)品質量座談會。太鋼集團黨委書記、董事長李曉波作重要講話，他強調，公司上下要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以黨的十九大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神為指引，聚焦品種、品質、品牌，堅定信心，同心同向，迎接新時代，踏上新征程，全力推動公司高質量發(fā)展。
太鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理高祥明主持會議。公司領導高建兵、謝力、張曉東、趙恕昆、李建民，公司部分副總級領導，公司部分廠（部）主要負責人及分管技術質量負責人參加。
李曉波指出，新年第一天，公司召開提升產(chǎn)品質量座談會，意義重大。黨的十九大報告指出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，強調要建設質量強國、制造強國。圍繞高質量發(fā)展，中央經(jīng)濟工作會議作出了一系列重大決策部署，要求推進中國制造向中國創(chuàng)造轉變，中國速度向中國質量轉變，制造大國向制造強國轉變。全公司必須切實提高政治站位，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到黨和國家發(fā)展的新要求上來，統(tǒng)一到公司既定發(fā)展戰(zhàn)略上來，堅定不移推動公司闊步邁向高質量發(fā)展新時代。
李曉波指出，2017年，公司生產(chǎn)經(jīng)營碩果累累，品種質量也有新進步。但是，我們必須對鋼鐵行業(yè)周期性波動保持清醒認識，要自信，但不能自滿，更不能盲目樂觀。我們既要對太鋼建廠80多年來，尤其是改革開放以來，特別是近十年來發(fā)展所形成的歷史積淀和獨特競爭優(yōu)勢保持足夠的自信，堅定戰(zhàn)略自信、文化自信、隊伍自信、能力自信。同時，也要積極應對激烈的市場競爭，強化憂患意識，做到方向不迷失、精神不懈怠，全力以赴增品種、提品質、創(chuàng)品牌，鞏固和提升固有競爭優(yōu)勢，加緊培育和發(fā)展新的競爭優(yōu)勢，加快推動太鋼產(chǎn)品向太鋼品牌轉變。
李曉波強調，理念是行動的先導。推動公司實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須以良好的企業(yè)文化作支撐。提升產(chǎn)品質量，必須遵循共同目標，堅持同心同向。要通過堅持不懈的宣傳、發(fā)動和溝通，引導全員在品種、品質、品牌對公司發(fā)展的極端重要性上形成廣泛共識和文化認同。在這方面，各級領導干部既要做實干家，也要做宣傳家，帶動全員和各方面步調一致、齊心協(xié)力推動產(chǎn)品質量提升，讓“人人重視產(chǎn)品質量、人人關心產(chǎn)品質量、人人為提升質量獻計出力”成為自覺行動和良好風尚，為公司高質量發(fā)展厚植根基、注入動力。
李曉波強調，提升產(chǎn)品質量必須堅持以市場為導向、以客戶為中心。質量好不好，客戶和市場說了算。要堅持問題導向，緊盯客戶需求，主動發(fā)現(xiàn)問題，快速解決問題。提升質量要講科學。要正確認識和處理好質量與產(chǎn)量、質量與成本、質量與效益等一系列辯證關系，并指導思想和工作實踐。質量提升不可能一蹴而就，既要雷厲風行，又要久久為功，不能“左”，也不能“右”。要持之以恒、沉下心來，一個職工一個職工去引導，一個難題一個難題去解決。只要全體干部職工樹立必勝信念，不懈奮斗，太鋼就一定能夠戰(zhàn)無不勝，奮力開創(chuàng)新時代高質量發(fā)展的新局面。
高祥明就質量提升工作提出具體要求。他指出，產(chǎn)品質量是公司高質量發(fā)展的基礎。公司上下要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，深刻認識產(chǎn)品質量對于推進新時代太鋼新發(fā)展的重大意義。要堅持問題導向和目標導向相結合，倒逼各單位切實落實質量主體責任，以更全面、更科學的方法，快速提升產(chǎn)品質量。要進一步加大質量考核權重和獎懲力度，把質量作為衡量工作績效的關鍵要素，堅持在質量提升的過程中考察識別干部，形成強有力的正確導向。要進一步優(yōu)化組織流程，強化基礎管理，加強溝通協(xié)調，更好地滿足產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)和質量改進的需求。要堅持同心同向，發(fā)動全員集思廣益，發(fā)揮聰明才智，推動公司產(chǎn)品質量實現(xiàn)新突破和新提升。
會上，太鋼集團黨委常委、太鋼不銹總經(jīng)理高建兵通報了2017年產(chǎn)品質量情況和2018年產(chǎn)品質量提升目標及措施。與會領導及廠（部）負責人圍繞產(chǎn)品質量改進與提升提出了意見建議。